Leadership-Coaching

Resonanz-Raum für Menschen die Menschen führen

Was bewegt Sie?

Sie übernehmen Ihre erste Führungsrolle und
wollen in den ersten ,100 Tagen’ sicher in den Sattel steigen.

Sie befinden sich in einer schwierigen Führungssituation oder
müssen kritische Entscheidungen treffen.

Sie wünschen sich echtes Feedback zu Ihrem Führungsverhalten,
einen Austausch zu den Herausforderungen sich verändernder Anforderungen an ,Führung’ oder
stecken in einer – möglicherweise persönlichen – Krise.

Sie wollen sich als Führungspersönlichkeit weiter entwickeln.

Worin liegt die wirksame Herausforderung?

Angesichts eigener Beteiligung, eigener Unsicherheiten, Überforderungen oder Ängste
rollengerecht, authentisch und nachhaltig zu handeln erfordert neben Handlungsstrategien
die Klärung der korrespondierenden inneren Logik.

Meine Beratungsleistung

Ich gestalte Vier-Augen-Gespräche, in denen eine vertrauensvolle Besprechung
und professionelle Bearbeitung Ihres Themas möglich ist.

Situationen und Zusammenhänge mit Hirn und Herz neu zu verstehen eröffnet die Möglichkeit
eigene Lösungen zu gestalten und bietet die Chance als Führungspersönlichkeit zu wachsen.

verstehen . wachsen . wirken

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Christoph Rohmann 2019